“好。”贺心航只在表面上收起笑容。
“我想调整昱音市场部的架构，按照工作内容分工，主要分成三组，一组负责品牌策略和产品规划，一组负责实体店市务，一组负责电商市务，其中电商市务分国内和海外两个小组。
目前昱音市场部的人，我看可以安排一下进入实体店市务和电商市务的国内组，他们的能力不太行，需要有人带，组长得招人。
品牌策略和产品规划最难招人，我不想降低要求，所以招到人之前，我来负责品牌策略。暂时把产品规划放一放，等昱音名气上去，容易招人了，这个组至少要十三个人。
电商市务的海外组需要负责海外广告投放和社交媒体的管理，不仅需要语言能力，更需要海外市场经验。目前昱音市场部没有适合的，需要招人，我想先招两个人，一个组长，一个组员。这样一来眼下至少要增加四个人……”
说到这里，安安偷瞄了一下贺心航，见他又恢复了一脸坏笑：“谈公事，你笑什么？”
“想帮艾月省钱，算盘都打到昱音来了？” 贺心航再也忍不住，笑出了声。
安安觉得自己这两年已经成长了不少，怎么在贺心航面前还是像个小白兔。反正被看穿了，安安直接坐在椅子上，不再言语。
“好了，别生气。我不是不同意这个架构调整方案，只是我也是昱音的总裁，不能光为艾月着想。这样吧，昱音市场部有几个人，我觉得能力太差，早就不想要了，你挑几个好的进实体店市务组。他们的能力无法胜任电商市务的工作，整组全部重新招人。我给你市场部的总人数只能增加一个，你再看看怎么协调。”
“我刚到任，就要大规模裁人，不太好吧。”安安有点担心。
“总裁办公室出辞退通告，不用你出手。你只负责挑人，私下告诉我名单就行。”
安安想不出这有什么差别，不过是让她做只小狐狸罢了。但是这个方案的确能解决不少问题，她原本担心如果把那几个好的安排在电商市务组，实体店市务容易出现短板，反之亦然。既然能换人，倒是解决不少问题。
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