至于不满五年的员工，四年多的，等到房子建成，估计也是达到了五年。
至于四年以下的，秦风也是给了其他的奖励范畴。
主打的就是每个人都有！
哪怕你是刚刚入职的新员工，也会给你一些小礼物。
不仅如此，将之前所有没有补的员工补贴全部都补了上去，还有专门的下午茶。
秦风等到设备全部都换新了之后，开始了自己新的管理模式的实验。
实验周期为两个星期，这两个星期员工们可以自主提各种意见。
自己要对比，在原本的情况之下和在改变之后的情况之下，哪一种情况的工作效率会更高？
以此来决定之后会用哪一种模式来管理他们。
这消息一传出来，整个米家总部所有的员工瞬间都要炸了。
此时的他们真的是感天谢地的感恩秦风能够。
成为他们的新董事长就连那些老员工们嘴上挂着的也都是秦风。
再也没有人会去提及之前的陈永望。
对于一些死命非要追随陈永望的，秦风也没有再继续挽留他们。
而是给了他们足够的体面。
虽然是他们自己辞职的，秦风同样也给了他们该给的赔偿。
并且还表示，如果他们以后想要回到公司，自己随时都会欢迎他们。
米家总部这边的事情忙了大约有一个月的时间。总算是彻底清理干净。
秦风直接将剩下的事情全部都交给了总经理石胜。
没错，石胜又回来了。
而且燕京这边的天域电器分公司以及米家总部直接来了一个合并。
之后这边就是天域电器燕京分区，专门由石胜来负责。
石胜重新回到公司当中，之前跟他过不去的那些总监纷纷过来讨好石胜。
然而石胜却不听他们开口分辨的理由，只将自己的规则告诉给了他们。
任何人不服从自己的安排，他都会直接告诉给秦风。
至于他们还能不能留在公司当中，那就只看新董事长是否能够容忍他们？
天域和米家合并的消息很快就不胫而走。
随之而来的自然就是股票的狂飙。
看到股市疯狂上涨的趋势之后，秦风满意地点了点头。
毕竟米家再怎么样也是老国货品牌。
再加上天域电器这段时间频繁的出现在大众面前。
格外火爆的热度，再配合上米家这个老国货积累下来的名声，一下子就促成了他们新公司的股票暴涨。
秦风一个高兴，直接给整个公司的员工每人又发了几百块钱的红包，刺激员工们更加努力工作。
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