从坟地里回来，徐长生呼呼的睡着了。这些天里，他太累了，白天里不仅要应对各个厂的事儿，还要研究电子厂的制度文件，晚上，还得给梅子婶守夜。
日夜不休，只要是个人，便都扛不住啊！
一睡，便睡了一天一夜，醒来后，映入眼帘的是李燕。只见，李燕趴在炕上，一动不动的看着他，仿佛在看大熊猫。他好奇的问了问，才知道，她妈把她送来了，她妈还给徐长生留了一个纸条。
徐长生揉揉眼睛，直起身子，打开纸条，上面写着：
丁玲姐说，可以做直营店卖电风扇，她会把门头设计和店内布置做个方案给你寄回来，并且，销售人员必须培训，且给予销售奖励。
看着纸条，徐长生放心了，丁玲的心啊，还在自己这里。他一把搂过李燕，亲了亲她的脸暇，说：你啊，和志成一起上学吧！
李燕乖巧的说道：舅舅，我早想回来了，回来了，能和哥哥一起玩！
这时，徐志成回来了，嫌弃道：我才不和你玩呢！
......
周一上午，徐长生把刘润生、韩铁柱、黄田、王萌萌、王大为召集了过来，让尹娜娜将初定的改革方案递给了每一个人，说道：“上上周，我去省城参加了企业家培训会，感悟很深；随后，我又去省城电子厂做了一番考察，大开眼界。上周呢，我认真研究了省城电子厂的机构设置和制度建设，借鉴了一些，也改良了一些，针对不同厂的特点，出具了不同的方案！”
韩铁柱一看字便头疼，说道：“长生哥，预制板厂的人工作都积极，没一个偷懒的。”他晃晃手里的文件，“这不是多余吗？也让人看了寒心！”
王大伟翻了翻，也惊讶了，说道：“徐总啊，怎么可以把纪委、计生办、合同科取消啊，这可是改天换地啊！”
对于这些问题，徐长生早考虑过千遍万遍了，解释道：“王大伟，其实，在我接管水泥厂的时候，便要求把这些副职职能的部门砍掉了，可是，后来发生了一系列的事儿，导致他们还在延续。你想想，我们是企业，我们的任务是降低成本和提高产量，这样才能保就业和促收入。至于别的功能，对于我们而言，根本是多余的。每个职工、每个员工都归不同的村或街道管理，所以，我们的纪委啊、计生办啊，完全是重复设置和浪费资源！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！他看向了韩铁柱，说道：“韩铁柱，你的能力强，下面的人也服你，所以，一切工作照常开展。试想，万一，有一天你升职了、或不干了，接任者还有能力把生产顺利管理下去嘛？结论是，不一定！所以啊，我们必须有一套制度，制度的根本作用是保持企业的长治久存，也就是说，即使哪一天我不干了，这个企业照样运作，咱们的工人照样有收入！”
他吭了吭气，认真说道：“这份改革方案里，对于体系设立，主要在于三点，第一，建立集团公司，各个企业都是集团公司的下属企业，在座的各位都是各个公司的一把手，也就是总经理；第二，建立集团财务中心，各个企业的销售收入、费用支出全部由集团财务中心管理；第三，要求各个公司建立销售部门，想想长风电风扇的成功案例，充分说明销售和生产同样重要，甚至，比生产更重要！”
大家一句话也不说，但是，沉闷的空气看得出来，每个人暂时还无法接受。
徐长生继续解释道：“我们不能光强调每个人的职责，我们还得明确每个人的收入。我们全面推行基本工资加奖金的待遇制度，这一点，非常重要。给大家的方案里都有初始规划，大家可以看看。怎么说呢？对于生产线上的员工，在确保安全的前提下，制定一个标准量，若完不成，则扣钱，若超额完成了，便奖励；对于销售岗位的员工，每月有固定的销售指标，同样也是，完成了奖励，完不成扣钱；但是，对于后勤、财务等部门的员工，基本实行定额工资制度，只不过，在每年的年末，我们会进行一次匿名考核，考核分数高着，给予奖励；考核分数低者，给予惩罚！”
大家继续沉默，这事儿对于每个人而言，都是新鲜事物。
徐长生笑了笑，说道：“最后一点，也是最重要的一点，也是涉及到你们的。在座的各位都是各个企业的一把手，你们对生产、销售、后勤负有全部责任，尤其是对盈利指标。每年呢，根据往年指标，我们设定一个合理的来年规划，若超额完成，则奖励超额利润的百分之十；若完不成，除非特殊原因外，我们必须给予罚款，甚至是降职。”
每个人的眼睛亮了，又暗了。
徐长生用手拍拍桌子，把脑袋发蒙的每个人唤醒了，说道：“给大家一周的时间，对我规划的体系和制度进行修改和补充。这段时间，我要去趟外地，各位辛苦了！”
王大伟开口了，嘟囔道：“若我们不接受你的方案呢！”
徐长生点点头，斩钉截铁的说道：“谁不接受，谁回家！”
喜欢风吹山巅请大家收藏：风吹山巅本站更新速度全网最快。