然而，他们的提议并没有得到所有人的支持。一些保守的家族成员认为这样的转型风险太大，可能会让家族企业陷入更大的困境。
“我们不能轻易冒险，一旦失败，后果不堪设想。” 一位家族长辈说道。
就在家族内部争论不休的时候，市场形势变得更加严峻。顾家的业绩开始下滑，客户流失严重，股价也受到了影响。
新的接班人感到了巨大的压力，他深知自己必须做出决断。
“我们不能再犹豫了，必须要勇敢地迈出这一步。” 接班人坚定地说道。
在他的支持下，顾辰和林晓的方案最终得到了通过。顾家开始了一场轰轰烈烈的变革之旅。
他们投入大量资金进行技术研发，建立了自己的电商平台，拓展了线上销售渠道。同时，他们还引入了一套先进的绩效考核体系，激发员工的创新和积极性。
在这个过程中，顾家遇到了许多困难和挫折。技术研发进展缓慢，线上销售业绩不佳，员工对新的考核体系也有诸多抱怨。
但是，顾辰、林晓和接班人始终没有放弃。他们不断调整策略，优化方案，鼓励员工共同克服困难。
随着时间的推移，顾家的变革终于取得了初步成果。新科技的运用不仅极大地提高了生产效率，而且显着提升了产品品质。与此同时，电商平台的销售额稳步上升，员工们的工作热情也被充分激发出来。尽管如此，顾家众人深知，这仅仅是个开端。前方道路漫长且充满变数与挑战，但他们坚信，只要全体家族成员齐心协力、携手共进，顾家必定能在这场风起云涌的商业激战中屹立不倒，并创造出更为辉煌的业绩。
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