在网上吹牛，扭扭屁股的才能有钱。
“孩子，你以为这是你一个人的事情？
这是你旗下所有人的一种集体荣誉感。”
林父摇了摇头。
林玄在集团里面除了给钱还是给钱，这一点特别不好。
还要增强一些企业文化，或者集体荣誉感。
这一次满月酒就是其中一种。
这样他们那些员工在公司里或者回家，然后和客户聊天时都才会说我老板怎么怎么。
总不能让人家直接说，我公司除了有钱就是有钱吧。
这不是膈应人？
虽然这是一个事实，但也没必要一直挂在嘴上。
“老爸，这真的没有必要。
我们旗下的员工幸福感特别强。
没有必要搞这么一出。”
林玄摇了摇头，叹了一口气。
这整的都什么乱七八糟。
他公司是需要这些虚头巴尾的东西来支撑的？
这些有的没的，他压根没在乎过。
在他心里，员工好没好，都是员工幸不幸福说了算。
靠他们营造气氛，这不过分了？
毕竟过日子的是人家个人，不是靠着把他们挂在嘴上就能增加幸福感。
所以，总而言之，还是得多发钱，不然人家哪来的幸福感。
“你这孩子，等着吧。
以后你就明白了。
老爸的这一切啊，都是有前车之鉴的。”
林父摇了摇头。
给钱谁都会给。
但是这只是一日之计。
要长久还是得培养员工的自豪感才行。
这就是企业文化和企业归属感的重要性。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“行吧，老爸。
你说什么都行。”
林玄点了点头。
既然父亲说这些可以，那就可以吧。
反正他也不差这点钱。
还有的就是，他还是坚持给钱这一点。
这才是最实际的。
别人能给的，他都能给。
别人不能给的，他也能给。
他林玄不差这点钱。
再说了，要是让自己员工缺钱过日子，一回到家就因为柴米油盐的吵架，这活还怎么干。
他可是深深有体验，以前兼职的时候，那些同事因为钱发愁走上各种歪门邪路的不少。
还有的就是因为柴米油盐和家里那口子吵个不停，影响工作效率的也不少。
所以，他打算好了，他的员工，绝对不能因为工资不够的问题缺钱。
没房子住，他就建房子，工资低？他就比同行高一两倍。
而且还时不时的有奖金，每年叠加工龄奖。
他就是要告诉那些员工，好好做事，其他的公司帮你搞定。
房子，车子，票子都有了，如果还不能好好干活。
那这种人，林玄也不会继续再培养。
毕竟白眼狼没有谁会喜欢。
“你呀，还是不服气。
等着，这次过后，你公司肯定会有不一样的感觉。”
林父看着林玄漫不经心的样子便知道林玄心里很不以为然，有些很是失落的说道。
他就知道，林玄还是很难接收这些观念。
更别提他的那些产业了。
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