虽然对于喻言的观点，在长久性上来说我并不算太看好，但我还是将自己所知所明了的尽我所能的在教给她，并给予激励。
而她还算配合，也都在细心的默默记着，观察着我跟客户沟通的话术，以及怎么揣摩他们的痛点，引出自己的产品优势和价格优势。
从青羊的一个私人医院出来后，我本想带着喻言再去一个实体店，然后再补考勤，并没有打算再回公司，但刚刚出发两分钟，丁远的一通电话，又将我从路途中叫了回来。
回到公司，叮嘱完喻言要记的东西后，我来到了总裁办公室敲响了门。
“进。”
得到应允的声音后，我推门而入，而端坐在办公椅上的丁远也顺势站起了身来，朝我摆了摆手。
“先坐吧，江经理，有个事儿得跟你商量商量下。”
“行。”
按捺下心里面的不解，我来到一旁的沙发上坐了下来，刚想抬脚像往常一样，在茶几上翘个二郎腿，但余光中丁远的身影又让我反应了过来。
片刻后，丁远端着一杯水放到了我的面前，并递上了一支烟给我。
“江经理，你知道这两天公司的考勤怎么样吧。”
“不是很清楚，丁总，你不是让我一周查一次吗？这还没到时间呢，我忙销售部其它事情去了。”我不卑不亢的回应道。
“哦，也是，销售部的事情很多，我给你调来那个人能力挺强的，你很多事情都可以交给他去办，这样的话，自己轻松了不说，也更能有时间抽出来专注的做一件事。”丁远打量了我一会儿后，若有所思的点了点头。
我并不是一个很会溜须拍马的人，对于丁远的这番话语，也只是简简单单的应了句是，等待了一会儿，见我没有再继续说的打算后，他才说出了叫我回来的真正目的。
“江经理，有这么个事儿呢，想给你说说，目前行业不太景气，销售部一大部分人都是窝在公司里混日子的，这对公司的发展极为不利，我计划对你们部门的考核制度改一下，减少业绩要求，但需要多加两条考核细则进去，调动一下他们的积极性，不然总部要说我们成都分公司花那么多钱在养废人。”
“………丁总，原来的考核制度其实算比较健全的，不知道这次你想怎么安排，加上哪个地方，减掉哪个地方，我没有异议。”
虽然心里面有些意外，但不管怎么说，也提前做好了心理准备，顺着丁远的话回答了之后，我没有再说，而是静静的看着他。
“减嘛，就是减掉硬性的业绩考核指标，这马上一个月结束了，可以从下个月开始，业绩考核的指标都下降百分之三十。”
“这加嘛，就是加一个目标电话，每周必须要拨出去多少名的客户有效接通，然后工作日一天要外出去跑多少个实点！”
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