卜清萍盯住二老板的眼睛接着说：“我参与过的竞标项目可数不过来了，不过有几个我印象很深……”
她弯下腰压低声音：“因为当时都是违规操作才拿下来的。”
二老板一愣，看向卜清萍的目光也变得不可琢磨起来。
卜清萍站直，声音也变大了：“我这人，除了敬业之外没有什么优点，要是非让我说个能拿得出手的优点的话，那就是记性好。当时那些项目的细节现在我都能说得清楚。”
二老板站了起来：“小卜啊，公司这些年对你不错吧？你说这话到底是什么意思？”
卜清萍点头：“是对我不错，虽然不给加班费，但是咱工资能准时发。”
二老板听出来这不是在夸公司，就没接话。
卜清萍接着说：“我是想说，我也没少给公司付出，这些年我也没少给公司挣钱。所以，你要是想让我走，那咱就都光明正大的，别使那些肮脏的手段，我一个光脚的，不怕你们穿鞋的。”
二老板脸色愈发难看：“没那意思，没说想让你走。”
卜清萍乐了：“我不是刚工作的小孩。按劳动法里规定的裁员赔偿赔我吧，我随时可以走。”
二老板想了想，说了句：“一会儿人力会跟你聊。”
卜清萍微笑着转身出去。
关上二老板办公室门的一瞬间，她的表情管理就彻底失败了，眼泪不受控制地往下流。
怕被同事看到，她赶紧躲到了卫生间里。
默默哭了一会儿，她坐在马桶上给范晓蓉发了条微信：“晓蓉，公司要辞退我了……我跟你干吧。”
范晓蓉立马回复：“太好了！重要任务交给你，给公司起个名字，明天咱就交钱找代理去注册！”
卜清萍的坏心情瞬间好了很多。
范晓蓉又问她辞退有没有补偿，卜清萍说必须有，但是具体金额还没谈。
范晓蓉鼓励她要勇敢维护自己的权益。
两人正聊着，人力资源部的经理给卜清萍打来电话，约她去会议室聊一下。
卜清萍表情坚毅地走向会议室。
人力资源部的张经理是个娃娃脸的女同事，平时和卜清萍迎面遇到都会笑着打招呼，但此时一副公事公办的样子。
“清萍，你要知道，如果你想要赔偿的话，公司给你开的就不是离职证明了，而是辞退证明。那你再找下份工作，可是会有影响的。”
卜清萍面无表情：“没事儿，我不找下份工作了，我回家种地。”
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