张绣对厉吱吱辞职的事情乐见其成，厉吱吱也没在跟她多说其他的事情，在家把简历又优化了好几遍，继续开始她的找工作大业。
这次工作约面试比起之前未离职的状态稍微容易一点，大概是优化简历起了作用，厉吱吱感觉跟平台上的几个HR都聊的不错，整合了一下时间，从周一的面试排到周三，一天两场，一共六场面试。
在家休息了两天，厉吱吱就开始马不停蹄的跑面试了。
前两天的几场面试，厉吱吱遇到的那几个面试官还算正常，最起码态度温和，询问的问题也都是围绕在工作上面的。
到最后一场遇到的面试官，厉吱吱简直不知道该用什么形容词用来形容。
面试的提问已经不算是正经招聘员工了，简直就是明晃晃的把我要找一个便宜能力又强还能任由我使唤的善良傻子员工了。
面试官：“请问您对于公司发展所需的加班怎么看待？”
听到加班的问题，厉吱吱眉头本能的一跳，小心翼翼的询问，“公司加班有加班费用吗？”
虽然因为上一家公司她对加班深恶痛绝，但是如果公司给加班费，公司的整体氛围又是她喜欢的话，也不是不能为此妥协一下。
面试官：“抱歉没有的哦，公司发展初期加班是难免的，你们员工也不能执着于眼前的利益，要往长远的方向去看，前期公司发展起来难免辛苦一点，但是公司起来之后，这相对应的福利待遇也能更好的改善不是。”
面试官：“而且，你想想，你这前期陪着公司发展起来，这之后说什么也是公司的元老级别的人物，肯定是比后来的新人更加得脸。”
厉吱吱听完很是无语，也很想问问面试官是从那个传销组织出来的，给人画大饼的能力如此出众，在这么个小公司当HR实在是太屈才了。
先不说他嘴里说的公司发展好了日后待遇提高的事情，就说这为公司累死累活，万一这公司没发展起来呢？那这加班不是白干了。
到底这些面试官知不知道，他们这些打工人来给他们打工是来挣钱的，不是来搞慈善的，累死累活让老板买车买房，最后啥也捞不着，为的啥，又不是傻的。
面试官见厉吱吱没开口以为她认可他说的加班事宜，又自信开口道：“你还有什么想要了解我们公司的吗？”
从对方说出免费加班为公司的发展添砖加瓦，厉吱吱就已经在心里把这家公司给剔除出去了，但出于礼貌厉吱吱还是随口问了一句，“听您刚刚话里的意思，员工免费加班是为了公司的发展，那么是不是在别的方面，比如上班时间上面也比较弹性，对考勤抓的没有那么严格呢？”
早起上班在冬天很艰难，要是能够用加班时间抵扣上班迟到的时间，那这个公司也不算白嫖员工的过分。
面试官惊讶的不行，“你怎么会有这种想法呢？我们公司的考勤制度是十分严格的，就是迟到一分钟都要扣20块钱，如果按照你说的对上班时间稍微弹性一点，那怎么能管束好员工呢？”