陈前进了然的说道：“有何经理这句话我就知道该怎么干了，那就麻烦何经理带我去厂里转转吧！”
何雨霆伸手虚引道：“您跟我来！”
【振发服装厂】的规模其实并不大，总共八十台缝纫机，五台裁衣机，工人加起来也才一百四十五人，这规模都不如国营服装厂一个车间大。
不过陈前进还是看出了很多不一样的地方。
这边的工人干活儿积极性比国营厂的工人可高多了，而且特别注意节省材料。
尤其是在看裁衣车间时，陈前进一眼看出，这边裁衣时起码比国营厂节省五分之一的材料。
缝纫车间虽然是落后的缝纫机手工制作，可工人却认真负责，在保证速度的同时也极力把每件衣服完成的尽善尽美。
看过一圈儿之后，陈前进疑惑的问道：“何经理，为什么这里的工人不但工作积极性高，还那么爱惜材料呢？”
何雨霆笑了笑说道：“陈厂长，其实这很简单，无非就是【赏罚分明】罢了！
我们这里工人的工资是每个月三十块，月底还会根据当月的业绩发一部分奖金。
奖金包括完成任务量，成品率，材料节约情况三个部分，如果三项指标都是优秀，那么奖金就会很高。
比如说缝纫车间的王大丫和王二丫姐妹俩，在过去一个月的工作中，三项指标全部优秀。
她们两个的奖金就是四十块钱，加上工资每个月的收入就是七十块钱。
其他工人虽然比不上她们两个，但也没有低于五十元的。
在高工资的刺激下，大家的工作积极性和责任心自然也就提高了。”
陈厂长听了王大丫和王二丫的工资，眼珠子都要瞪出来了，惊道：“我的天，这工资也太高了吧？
我们国营厂快退休的老师傅每个月也就五十块钱左右。
如果是刚参加工作的新职工，一个月能有二十块钱就不错了。”
何雨霆笑着说道：“陈厂长，我始终信奉一句话【要想马儿跑就要给马儿多吃草】，我们这里实行的多劳多得，优劳多得的工资制度。
说白了就是干的多，干的好就能多挣钱，这样一来在工人之间就形成了良性的竞争氛围。
大家你追我赶都想着把活儿干的又多又好，对于厂子来说也是件好事。
所以陈厂长在管理工厂的时候，一定要贯彻好这一条，千万别把国营厂那种大锅饭的习气带过来。”
陈前进沉思半晌，最后认同的说道：“好一个【多劳多得，优劳多得】，这才是工人把活儿干好的根本。
何经理你放心，我保证把这一条贯彻到底，绝对不会破坏工人干活儿的积极性。”
何雨霆见陈前进明白了自己的意思，也就不担心别的了，跟陈前进握了握手说道：“那这里就拜托陈厂长了。
不过我也会不定时的过来看看，希望陈厂长到时候别嫌我烦就行。”
陈前进连忙说道：“何经理这是什么话？作为领导监督厂里的工作是你的本职工作，我一定积极配合。
我要是有什么做的不当的地方，也希望何经理能及时提点。”
“陈行长客气了，咱们以后相互学习！”
交代完工作，何雨霆总算是摆脱了服装厂的束缚，再次成了自由之身！
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