官场晋升是一个综合而复杂的过程，绝非仅由个人能力决定。各种关系盘根错节，往往牵一发而动全身。出身和站队，也对个人仕途走向有着不可忽视的影响。
再一个，地方的发展需求也处于动态变化，领导也会在调整的范围。
主要领导的更替往往会带来全新的用人风格与思路。
一旦曾经欣赏他的领导工作调动后，新领导的评价标准和侧重点或许截然不同，这就导致该官员在晋升之路上的步伐戛然而止，即便能力出众，也难以突破新的发展瓶颈。
耽误十数年后，等到能有机会挪动时，已经错过了最好的时机，已经失去了年龄优势这一核心竞争力！
罗建华语重心长地说：“木秀于林，风必摧之。你要能清醒的看待这个问题，那以后的路才能走得稳，走得远。”
“我知道了。爸爸！”
罗建华接着又想到了王俊凯，问道：“小徐，王俊凯这人你怎么看？”
徐勃对于岳父的这个问话，徐勃虽然一时有些摸不着头脑。
但是还是客观的说道：“俊凯书记领导经验丰富，深谙为官之道，行事上滴水不漏，在人际周旋中长袖善舞，任何时候都能将官场规则运用得炉火纯青 。”
“富水县新的县委书记人选出来了吗？”
“金麟区区委书记孙洁同志调任富水县县委书记。”徐勃回答道。