这就给了他们足够的信任感，也能调动他们工作的积极性和主动性。
“枫枫啊，你说的这些我不太懂，不过听着还是很有道理的，你跟我详细说说，公司接下来到底怎么做比较好。”李万民问道。
李万民虽然能力并不出众，不过他最大的优点就是愿意吸取别人的意见，同时融入自己的实际工作中，这一点比起那些刚愎自用的企业家要好得多。
“管理大公司和管理小公司不同，现在你的公司规模已经很大了，不能再按照以前的思路来经营，必须要懂得用人。”李枫说道，“现在就要着手对公司的整个组织架构进行一次调整，划分出不同职能的部门，分别由几个人来管理，你则主要把关，协调各部门之间的关系，调动各个部门的工作积极性。只有这样，才能让公司一步步地发展起来。”
李万民点了点头：“对于公司管理，我完全是门外汉，所以很多事情只能自己埋头苦干，效果还未必好。听了你的话，我接下来就把公司组织框架建立起来，安排几个得力的人当副手，将权力下放给他们。”
“就是这样，否则自己可要累死的。”李枫说道，“对了，老妈去干什么了？”
“她在管公司后勤采购的事情，今天去安排进货了，这一块业务比较核心，安排给其他人我不太放心，所以让你老妈来管着。”李万民说道。
“现在公司已经上规模了，公司的供应商也要稳定起来，定期跟他们谈协议价，这样就可以保证进货成本可控，同时也不会出现被人拿回扣的问题。”李枫说道，“如果还是沿用老套路，进一次货谈一次价格，的确就有不可控因素。所以按照大公司模式来，以协议的方式进行批量化集中采购，对于公司来说是非常有好处的。”
“你的这个主意很好，看来我们也得这么干，否则你老妈也忙不过来。”李万民说道。
“这样吧，我安排一个专业的企业咨询公司，来给你做一整套的解决方案，到时候你就按照这个方案来执行，绝对能优化效率，降低成本，同时还做得轻松。”李枫说道。
“也好。”李万民说道。
李枫其实不太希望父母继续奔波劳碌，毕竟家里已经不缺钱了，父母也到了退休的年龄，再这么高强度的工作，对于他们的身体是很不利的。
所以他也只能尽可能地帮助他们减轻负担，让他们既能工作，又不至于太劳累，能做到劳逸结合，那就是最理想的状态。
两人又聊了一会儿，张贵澜也完成了今天的采购任务，回到了公司。
李枫将刚才关于聘请企业咨询公司，对连锁加盟公司的整体架构进行设计，制定一整套解决方案的事跟张贵澜也说了一遍。两人现在对于这个宝贝儿子是相当的信任，所以纷纷点头答应。