付长明说完，就等着阮泠泠回话。
他自觉这个条件已经非常优渥了。
试问市面上哪个资本家能做到像他这样，员工嫌加班一季度太累，他就给带薪休假一个月？
当然，这其中也有他自己的算盘。
一个月不联系不打扰，公司老项目结了，新项目开了，都跟这个人一毛钱关系没有。
而且一个月，足够人事招到合适的替代人选了。
到时候阮泠泠休假回来，根本没有她待的位置，时间长了，她自然自己就走了。
但阮泠泠早不是职场小白了，她再是沉浸悲伤，这点子弯弯绕绕她还是思转得过来的。
所以她拒绝了付长明的提议，然后笑嘻嘻地道：“付总，我还是挺喜欢来公司上班的。”
Emmm，现在除了睡觉姿势不舒服，其他都好。
“额……”
付长明顿时就噎住了，疯狂给方清使眼色。
方清也没办法，只能硬着头皮劝：“泠泠，这次可是带薪休假哦~你那调休我们也不动，你是一点损失也没有的呢。”
“可是我记得调休不用的话，到月底会全部清零。”
上回谈话回去阮泠泠就到原主邮箱里翻了入职员工手册，妈的那么苛刻的条件下才能攒到的调休，居然有效期就当月。
当月没时间调，直接失效。
也就是说，如果恰巧这个班是在月末最后一天加的，那么这个调休等于是到手即失效。
阮泠泠真觉他们是无耻他妈给无耻开门，无耻到家了。
就这样还崇尚加班文化狼性文化，谁心态不得崩啊？
“哈哈，没事的呢。”方清现在根本不敢逆阮泠泠的意思，“我们后台可以调，把你的调休都保留着，你放心去休假！”
付长明有点肉疼。
但看方清悄悄地朝他竖了两个手指，他忽然放松许多。
还好，就两天。
一个月他都放了，两天小零头，也不是不可以接受。