研发总监林志才提拔半年不到，就开始翘尾巴，躺在功劳簿上，每天就的开会，和布置任务，自己负责的项目，都是延期交付，关键质量还很差。
研发经理钟耀那就是老好人，带的团队，是乌烟瘴气，除了跟别的团队的人吵架，就没有干什么正经事，倒是部门内各种组织氛围建设好，很多人想去他们部门养老。
等一些名单确定之后，
郭伟东找到张明杰道：“是不是，让这些人体面的离开”
“嗯，钱赔偿到位啊”
“我的意思是，公司不用大肆宣扬裁人”
“嗯，看走的人自己了，赔偿还是按照国家的法律法规的”
“张总都考虑到了，那就好”
“我们都有老的那一天，所以该给的钱，还是要给的，你以为我是暴君？”
“哈哈，他们都瞎传的，说自己提离职不给钱，都公司裁了，才给钱”
“拉倒吧，我让人资源部通知他们自己提就行了，然后钱照样的赔偿”张明杰道。
“嗯，我明白了”郭伟东道。
“这小子，现在还理性的，关心起员工了”
很快裁员的名单，就公布了，赔偿方案也给了。
很多人不能理解，为什么，公司发展的这么快，还在大量的招人，怎么又赶人走了呢。
张明杰不管那些，风言风语，你也挡不住。
安心做好赔偿工作就行了。
赔偿的人很开心，有工作八年的，拿了九个月的赔偿金，很是开心，所以网上的一些新闻，又反过来说，快格网络真是好公司。
之前还说快格网络公司，是血汗工厂的呢！
钱， 真是好东西啊，能让人，红口白牙的一顿乱说!
在这个期间，张明杰和秦园，谢宁台讨论过这些问题，是不是自己违背了当初的诺言，企业永远不裁员的承诺？
我们的企业不进则退，实在不行的人，也无奈，他们划水太严重的，毕竟这里不是养老院。
也许可能，等公司壮大了，张明杰说，可以办一家养老院，但现在明显不是！
经过这么一折腾，一周全部搞定，整个公司员工不足一千人了。
所以剩下的人，才开始谈年终奖怎么分配的问题。
今年销售额突破了四十个亿，毛利润二十五个亿，所以现在就是怎么再分钱下去，咱们也不需要百分五十的净利润表啊。
秦园道：“你拍板啊，相信你”
潘淼道：“就是，大家听你的”
谢宁台道：“我们怕我自己要少了，还是你先说”
众人大笑。
张明杰一看，这咋了，我变成众矢之的了，被你们放在火上烤了，那钱发烧了的话，大家别有意见啊。
黄龙洋哈哈笑道：“愿赌服输，哈哈”
张明杰一看大家没有啥意见，就说道：“关子，我就不卖了，在坐的各位，咱也不要再去看什么绩效了，因为我认为，今年大家做的都是很优秀，所以在座的各位，今年就都发两百万的红包”