真正招人眼睛的就是有丰富经验的熟手缝纫师，至于新入职几个月的，人家可不会多花几百块来挖人。
赵芳儿摇了摇头，“虽然不是涨工资，不过也算差不多吧。”
刘采芸就更加好奇了，赵芳儿也不卖关子，“想知道？”
“嗯嗯！”
赵芳儿就笑，“先把下午员工大会的事情通知下去，再通知厂里的管理层，十点整准时在会议室开会。”
“好！”
刘采芸有种莫名的期待和兴奋，心里的焦灼感都被压了下去，也是，有老板在，啥都不算事儿！
她倒是干劲十足，大事小事只要赵芳儿吩咐下来的事儿都认认真真的去取完成，但赵芳儿却觉得自己应该尽快配备一个助手了，不能总让刘采芸这个经理放下一大堆生产上的事情，把时间浪费在杂事上。
看了眼手表，已经九点零七分，赵芳儿有充足的时间，为十点钟的管理层会议做准备。
五百多人的工厂管理层的人数就不少，会议在能容纳三十人的会议室召开。
“今天召开这个会议，是有个决定要宣布。”
赵芳儿在制衣厂有绝对的权威，她一说话，众人都安静的听着，一眼扫过去，都是好奇的目光，质疑？那是不存在的。
“最近工人大量辞职的事情，我想在场的各位都有所了解。”
有人大着胆子问道：“赵总，您要说的决定是和这件事有关吗？”
“没错！”
赵芳儿看了问话的人一眼，神色温和，把面前放着的一堆资料递给一旁的刘采芸，“大家都认为个人企业不如国营企业有保障，别的私人企业如何，我不清楚，不过，我赵芳儿却不会亏待跟着我一起做事的人。”
顿了顿，毫不意外感受到众人灼热了几分的目光，接着道：“工厂将会新增一些奖励制度，具体的你们可以看看制度资料。”
说到这儿，她看了眼刘采芸，“采芸，把资料帮忙分发下去。”
“是！”
有心急的都站起来了，不过赵芳儿在这儿，没人敢乱来。
“好！”
这是先拿到资料，已经看了一部分的，剩下坐在后头的几个是再也坐不住了，直接涌到刘采芸身边，热情道：“刘经理，我们自己来拿吧，这么几步路麻烦您多不好意思啊。”
刘采芸在赵芳儿说话的时候，已经把资料看得七七八八了，这会儿心情是特别好，也玩笑道：“那我就多谢你们给我省力气了？”
打趣了两句，等资料一拿到手，大家都没了玩笑的功夫，全琢磨新鲜出炉的‘奖励制度’去了！
这不仅仅关系到车间流水线员工，也跟他们这些人的福利待遇息息相关呀，谁还嫌待遇能更好吗？！
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