“主任，你说的有道理。你是站在公司工作的角度给领导提出了诚恳的建议，领导没有采纳，也说明领导有自己的想法。你是办公室主任也得要遵从领导的意图呀。”
姜主任听了之后，深感尚军的境界很高，上下级就是要有服从意识，说明他还是理解我的，更体现了尚军这个人的素质非同一般。可是在这个时候，他恰恰提出了辞职，也说明他内心有着不同寻常的思维。
看来齐林来办公室，夏总心里早就知道。只不过是他没有给我透露这个消息。
我作为办公室主任，调整我们的人员难道就不应该提前告诉我吗，说客气一点也应该征求我的意见吧！
十年的办公室工作，我也付出了很多，在协调公司内部人员关系和外部的联系方面，我都是尽心尽力，使得公司内部人员关系融洽，外部关系和谐。
但是，夏总你又把我放在了什么位置。回想起这些日常琐碎的事情和重大工作，姜主任也寒心了。
姜主任本想再做一下尚军的思想工作，这下他彻底放弃了。
“尚军，既然你有自己的想法也做出了决定，我就把你的申请给领导看一下。”
姜主任拿着申请再次来到了夏总办公室。
这个孙娜怎么还在领导办公室？
她有那么多的工作需要给领导汇报吗？
纯粹就是想在领导这里聊天唠嗑，讨领导喜欢。
姜主任看到这一幕也没有顾及孙娜的感的感受。
“孙娜，你的工作汇报完了吗？我有重要工作给领导汇报，你回避一下。”
孙娜不好意思地说道：“主任，我已经汇报完了，正准备走呢。”
孙娜转身走出了办公室。
姜主任进来后两句话就把孙娜请出了出去，似乎让领导有些不高兴了。
夏总抬起头看着姜主任，“有什么着急事儿。”
姜主任把尚军的辞职报告递了过去。
“夏总，这是尚军的辞职报告。”
夏总听到姜主任说这话，并没有感到惊讶，反而还绕起了圈子。
“你们科室的员工提出辞职申请，你知道什么原因吗？”
尚君把辞职的原因早已经给姜任主任说明白了，几年的工作不那么随心，也没有达到自己的预想目标，总感觉再干几年也看不到一丝的前程，这就是辞职的想法。
但是，这些原因能给领导说吗？
说出来，证明尚军干工作就是想进步想当官儿，不说出来证明自己对本科室员工的思想底数不清。
这又让姜主任陷入了进退两难的境地。
姜主任考虑了半天也没有一个合适的答案。他还是站在这里想听听领导对尚君辞职的意见。
夏总还是先说话了。
“姜主任，尚军这个辞职申请通不过。”