第205章 两点
“你的发展速度太快了，短短一年的时间走过了我十来年的路，很多问题都还没有暴露出来，
我问你，你现在的团队，钱财是怎么分配的？”
威尔森严肃了起来，
开公司带手下，大家的目的其实都是一致的，都是为了挣钱，
而作为老板，分配资源的权利是握在自己手上的，如何划分就是个大问题，
“唔，他们跟着我出生入死，钱财上面我当然不会亏待他们，我至少会拿出一半跟他们分享。”
林阳到现在也没有一个确定的分配体系，其实大多数时候都是他自己一拍脑袋做的决定，
而野狼他们都是跟着他一路拼杀过来，愿意为他挡枪的生死兄弟，
在钱财这块，林阳肯定是不会亏待的，
钱能再赚，但是这样的无论什么时候都不会抛弃你，都愿意跟你同生共死的兄弟可是难找，
“这么做当然没错，在团队成立发展壮大期间，给予足够的利益是必须的，
但是问题是你发展的速度有点太快了，挣钱的速度也越来越快，而钱多了，问题自然就来了，
分配不均的问题，在每个人的眼里都是不一样的，心里有了间隙，团队就会走下坡路，甚至会分崩离析，
这样的例子我见过太多了。”
威尔森指出了问题，
林阳做的没错，在发展初期，能拿出大量的利润和初始团队成员共享，
这是他成功的要素之一，
但是当钱多了，无论怎么分配，都很难做到每个人都满意，
一旦不满的种子种下，随着时间生根发芽，再牢固的团队都会被逐渐撕裂开来。
林阳细细品味着威尔森的话，
他以前一直是拿出高份额的利润分给兄弟们，因为他觉得这样就能稳定发展，
现在仔细想想，每个人的心里的想法肯定不一样，
谁做的贡献大，谁付出的多，这种东西很难量化，但是却能体现在金钱上，
林阳一味的追求平分，其实也并不公平，或许有人心里就有意见，只是还没积攒到不吐不快的地步。
“那我应该怎么做？”
林阳有些迷茫，他无法做到了解每个人的内心想法，那这样的问题他就解决不了啊，
还是看看威尔森有什么见解，
再怎么说威尔森也是个成功人士，走过这段路，有着更丰富的经验，
“两个办法。”
威尔森竖起手指，
“第一，随着你的团队壮大，你和野狼这样的初始成员之间的关系自然不必说，
但是和员工之间，需要有一道桥梁。”
林阳有点明悟了，
“意思是我要和员工拉开距离，找一个管理层来替我传达命令？就像是莫妮卡一样？”
“是，但不完全是，关于莫妮卡，我想野狼他们跟你说过很多吧，评价绝对不好，
我知道他们给她起的外号，叫做吝啬鬼，没有哪个员工喜欢她，因为她只追求给公司争取利益，
其他的一切都要往后排，这样的管理层自然得不到员工的支持，但是对于我而言，这就是我需要的完美的代理人。”
威尔森提起了莫妮卡，
林阳对莫妮卡的印象也很深刻，确实很吝啬，来往之间只关乎利益，不存在私人情谊，
一切向钱看，
“孤臣。”