原来阎解放刚来的那几天还老实了一点。
但是一个年轻人学好要三年，学坏只要三天。
和培训班里的同学混熟了以后，因为培训班的上百位同学什么样的人都有，阎解放和他们混在一起后就开始染上各种毛病。
进培训班三天后，他因为不服从老师的管教而和老师吵架，一个星期后，他就学会了抽烟，两个星期后，他学会了旷课，而现在，还不到一个月，他就学会了争风吃醋，学会了打架。
陈晋听了之后点头道：“看来是我的问题。”
陈峥连忙说道：“局长，这怎么是您的问题呢？是阎解放自己的问题。”
陈晋摇头道：“我说的不是这个，我说的是对这个问题的处理，或者说是培训班的管理，是我的问题。”
陈峥不解地看着他，不知道他说的是什么意思。
陈晋问道：“你去看看，田厂长还在不在厂子里，在的话，让他过来一趟。”
“是，我马上去。”陈峥赶紧去田正平办公室看看他还在不在，如果不在，他还要问问人在哪里。
陈峥出去后，陈晋开始思考培训班的问题。
培训班是当时刚当上机修厂厂长的时候，有感于厂子里工人技术参差不齐，普遍水平比较低，而且后备力量不足，所以才成立了这个培训班，其实就是一个培训技术的夜校，给不同的修理业务、不同的技术层次的人设立不同的课程。
当时为了照顾厂子里的工人，还主要是从厂子里的工人子弟中选拔的人选。
严格来说，阎解放是不符合条件的，因为陈晋和他们家是邻居，阎埠贵说了好几次，他才愿意给阎解放一个机会，当时也说好了，进了培训班就是学徒工，要学会了技术通过了考核才能成为正式工。
没想到就因为这个推荐，竟然被厂子里的人认为这是自己的关系户，违反了规定也不敢处理。
这对培训班来说是很不利的事情，严重影响其他学员的学习积极性。
如果阎解放确实存在陈峥说的那些问题，那么培训班的管理也是有很大问题的。
阎解放进培训班三天和老师吵架，一个星期就学会了抽烟，两个星期学会了旷课，不到一个月就学会了争风吃醋和打架，这不仅是阎解放的问题，还是培训班里学习风气的问题。
这说明培训班里的学员成分太复杂，风气也很不好。
更重要的问题是，培训班里出现了阎解放这样的问题学员，还有其他抽烟、打架的现象，厂子里第一时间想的不是怎么解决这些问题，而是担心会不会得罪他这个厂长。
这让他很失望。
再一想，也可能是他对这个培训班的期望太高了，当时还没有国防科工局，所以他想借助机修厂这个平台，一步步发展自己的科研力量，所以希望培训班能为此打下人才基础。
不过后来他把培训班交给了田正平，而他自己又越来越忙，根本没时间过问培训班的事情，没想到这才地而起，培训班就已经出了这么大的问题。
虽然他以后的工作重心肯定是在国防科工局，但是机修厂是国家的厂子，他也不能撒手不管，还是要办好，然后移交给下一任的机修厂厂长。
如果发展得好，这个培训班或许可以发展成技术学校，为国家输送各类技术人才。
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