第592章非理性消费
他想了想道：“那你之前说的淘汰是什么？”
林亭枫道：“简单，淘汰老员工啊。”
“啥？”
林亭枫道：“你想想看，老员工是帮助他们创业，最辛苦的一披人，劳苦功高吧？你得给人家涨工资吧？不然人家能给老老实实的加班，帮你把公司撑起来么？”
张龙点头，这他能理解。
林亭枫道：“但是工资这东西就是这样，涨起来了，可就没办法再降低了，公司初步的创业完成，大架子搭起来了，说实在的，也就不需要那么的创业时期疯狂拼搏的人了，是吧？”
张龙想了想道：“确实，我们辛锐视讯也是架子搭起来之后就不需要那么忙碌了。”
林亭枫道：“着啊，规则，和基本的算法架构都已经有了，剩下的就是维护和运转，不需要那么多高工资的尖端人才，那怎么办？自然是淘汰咯，这就是成本考量。”
张龙愕然：“你的意思是，他们高薪招揽新人，就是为了淘汰工资更高的旧人？那，那新人起步工资就高，未来涨还不是更高？”
林亭枫吸口烟：“哼，是高，但是新人年年都有，淘汰一拨旧人自然有人顶上，年年换新人，压榨个一年两年的，人家工资起来，直接淘汰，再换更新的人来继续压榨。”
“卧槽！”张龙震惊了：“这特么……”
林亭枫笑道：“你记住一点，一家企业，给年轻的新员工工资越高，那就意味着淘汰老员工的频率越高。”
张龙呆滞道：“那，那该怎么判断一个企业对于员工到底好不好？”
林亭枫道：“简单啊，看企业的人工成本就成咯，平均工资*上员工数量，简单吧？”
张龙怒道：“这就是互联网行业？脸皮呢？”
林亭枫道：“哎，你这么说就不对了啊，互联网行业做为新兴行业，比旧行业还是要些脸面的，你是不知道金融业的情况。”
张龙好奇道：“金融业还能比这更加过分？”
林亭枫笑了：“这多新鲜呐，金融业招人，那用的时间更短，而且不光是刮你一个人，你全家都要挨刮，你入行了得去带自己亲戚投资给自己冲业绩吧？等你把自己家亲戚都祸害光咯，自己也脸皮扫地没有用处，而且工资也高起来的时候，就是你滚蛋的时候。”
“卧槽……”张龙傻眼半晌：“这也太特么……哎，算了，枫子，咱们公司这么看，对于员工可是很好了，那群傻子还身在福中不知福呢。”
林亭枫无奈道：“好也没用，我们是想好好做生意的人，我们这样的公司呢，一般十家要倒十家。”
“啊？”张龙不理解道：“这是为什么呀？”
林亭枫道：“一般的人哪知道这里头的调调儿呢？看人家工资给开的高，就往那头去了，去了再挨他们祸害，想回来，也回不来咯。”
张龙紧张道：“那，我们有什么办法应对这局面吗？”
林亭枫点头：“有啊，那就是和他们一样干，大部分业务都外包出去，我们就顶个名头，技术人员也可以大部分开革，咱们也玩个高薪招聘新人。”
张龙怒道：“那不是同流合污了？”