因此，在AI技术云端化之后，会有越来越多的智能化设备进入工厂，成为流水线的一部分，把工人替换下来。
和工人相比，这些智能化设备的工作效率更高，差错率更低，而且产量控制比较精确。
如果设备用的时间久了，成本也更便宜，所以工厂老板自然是更愿意使用这些智能化设备，逐渐淘汰掉人工。
除此之外，体力劳动者的岗位也容易被人工智能淘汰，原因其实和工厂流水线的工人差不多。
就拿工地上的工人来说，其实以前的工地是要更多的工人的，因为需要人搅拌水泥、打桩等等。
但是现在各种机器设备那么普及，那些重体力活都交给机器了，工地所需要的工人数量越来越少了。
等到各种人形骨骼机械开始普及之后，搬砖、砌墙、喷漆、焊接、等等这些脏活累活，都可以通过远程操控来完成，就会有越来越多的工人被淘汰。
除此以外，包括清洁工这些服务人员也是一样，以后将会有各种类型的清洁设备。
线下营销员也算一个，以前我们经常能看到大街小巷有发传单的人，但是将来会越来越少见。
因为未来的营销会逐渐从现实走向虚拟，在虚拟世界购物将成为潮流，导购员将会被AI虚拟人偶技术替代，在虚拟世界里，通过大数据分析，能根据用户的需求做针对性的推广，服务更贴心，营销更精准，所以也更加受到顾客的青睐。
客服人员也是失业的主力军，这个职业为大量女性同胞提供了很多就业岗位。
随着AI虚拟人偶技术的扩散，经常需要与客户高频交互的客服人员，将会退居幕后，她们需要做的是培训一批虚拟人偶，应对普通的状况，在遇到特殊情况下，才会轮到她们出现解决。
就像网红控制多个虚拟人偶，完成一个小场景的表演，配角全都是虚拟人偶，只有主角是真人扮演。
到时候会有大量客服人员被替换下来，需要重新寻找工作。
翻译也将成为失业的主力人群，等到AI智能同传的精确度提高到实用化的程度，内置在智能终端的AI虚拟人偶，就能同步提供英语、日语、韩语等语种的实时翻译，能瞬间同传，语言造成的沟通障碍，将变得不再突出。
另外，司机也将逐步被无人驾驶技术淘汰，尤其是在大城市里，为了交通更加高效有序，有人驾驶反而是不受鼓励的事情，只有在比较偏远的地方，有人驾驶才会得到保留。
吴皓在心里盘算了一下，发现未来被智能化替代的工作岗位有很多，有必要针对这件事，成立一个研究小组，对智能化影响到的行业，做全面细致的分析和排查，找出容易被替代的岗位，做到精准扶持。
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