到达预定的写字楼之前，李树把该说的台词在脑中预演了一遍，便匆匆上楼。
巨大而醒目的蓝色FTW公司的招牌悬挂在公司所在位置，稍微有心的人在看到FTW倒过来写WTF的时候，一定会记住这家公司。
让李树欣慰的是，这家皮包公司操办的像模像样，就算是专业人士来看，也会认为这是一家光刻机公司。
光刻机是软件和硬件的结合，更偏向硬件，所以李树安排刘通布置了更多的硬件研发工位，当然，并没有真的安排那些昂贵的光刻机研发设备出来，这一切都是演戏。
操着东北口音的刘通详细的介绍着自己按照李树要求布置的细节，他说这些东西很多是从米国硅谷那边运过来的。
观察下来，帮李树操办这个事情的华人刘通很给力，和那些来温哥华很久的老油条不同的是，刘通从东北刚到温哥华三年，干劲很足，依旧对未来充满希望。
说话间，李树已经到了老板办公室，布置的恰到好处，是那种实用技术型老板的办公室，的有很多基础物理、光刻机相关的知识。
“做得好，刘总，这段时间劳您操心了，这是工程费和劳务费。”李树说着，把公文包放在办公桌上。
刘通微笑着打开公文包看了几秒，惊讶的笑道：“李总，这么多，订单里加上是四十万元，可这里有四十五万……”
在刘通迟疑之际，李树拍着刘通肩膀道：“这五万是你代管这家公司工资，平日你不用来公司，不过我要你出面的时候，你就出来当FTW的老总，按照我的指示行事即可。”
刘通愣在原地想了半秒之后道：“李总，这事儿不犯法吧？”
“放心吧，绝对合理合法，FTW作为立足北美，服务华夏的科技公司，需要一个代理人，你这些天帮我办事也清楚，我走的每一个程序都是合法的，所以你在FTW任职也是合法的。”
经李树这么一说，刘通才放下心来，在海外打拼的华人，求的是财，五万美元的年薪，是妥妥的高薪了。
在确定刘通为FTW代理人之前，李树早就把刘通的底细查过一遍，通过人力资源模拟器评估过刘通，他是一个可以信任的人。
随着人力资源模拟器的级别越来越高，综合了心理学量表之后，李树现在可以通过系统评估一个人是否值得信任，是否有发展潜力。
虽说这些评估难以真正窥探一个人的内心，不过这是目前所能得到的最快、最有效的评估方式。
得到赏识的刘通表率了一番之后，李树便开始安排工作。
FTW要维持正常的运作，只需要十名员工，八名技术人员，一名搞后勤的，一名采购。
这八名技术人员其实相当于情报人员，他们负责搜罗北美最先进的前沿技术情报，开始炒作概念，并且用这些概念去股市上吸引投资。
李树是不准备让振蓝入市的，不过并不代表他要远离股票，相反的，他要积极投身到金融市场，从海外金融市场这里，可以得到大量有用的信息，这是对系统的情报分析的重要补充。
在安排万FTW的事情之后，梅森带着人上门了。