弗兰克说：“我们为顾客提供最优质的服务，就是我们的本质。希望，陈先生你们今天能够愉快第挑选到你们最喜欢的精英。”
说完，弗兰克在前面带路。
招聘场地，设在罗盛硅谷分公司二楼。
那里有两个单独分出来的房间。
按照有为科技的要求。
一个房间负责招聘管理人才。
一个房间负责招聘技术人才。
在弗兰克的带路下，到了二楼。
和一般的招聘会不同。
虽然知道，今天有108人到场应聘。
但，招聘现场，除了罗盛猎头公司的协助人员之外，居然看不到任何一个招聘者。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！当然，弗兰克也解释了，所有的招聘者，他们猎头都替对方安排好了到这里的时间，这样就能够有序的避开大家一窝蜂往这里挤。
而这样做，还有一个目的。
那就是。
对于精英而言，时间观念，也是衡量价值的一个重要标准。
简单的准备之后。
陈楚良和温从新以及一位随行的翻译走进了二楼招聘现场第二间房间。
老萧和艾拉维妮则是进入第一间房。
他们都是提前半个小时到达这里的。
随着九点钟。
前面两个应聘者到达这里。
招聘会正式开始。
罗盛猎头公司安排的面试人员，都是一人进一个房间。
第一个走进陈楚良所在的应聘房间的应聘者很年轻，而且应该不是美国土着，反倒像是欧洲人，标准的络腮胡，打理的很有美感，第一印象不错。
对方进门之后，看了一眼坐在招聘官位置的人。对于精英而言，并不存在应聘者就低人一等，相反，主动权是掌握在自己手里。
所以，这位应聘者一来就问了一个自己很关心的问题：“据我了解，大多数华夏公司对员工的上班时间都控制是朝九晚五周末双休，我想知道，贵公司是否也是如此？”
对方一来先不说自己能干什么会什么，反倒关心起自己的休息福利，看来这就是所谓的精英自由。
坐在招聘者位置上的温从新是新手，说白了，他才大学毕业两年，加入有为科技，纯粹是运气好，让他做招聘官，被这位应聘者一问就有些答不上来。
好在，陈楚良这个大BOSS就在旁边，面对这样另类的求职者，这还是第一个，不知道后面有多少，但感觉这次招聘会不会很轻松，便是同样用一种，你有你的主动权，我也有我的主动权，全程没有用翻译，而是用很纯正的美式英文说：“如果你足够优秀，你可以不用来上班….就像我一样，现在是坐在这里招人，而不是坐下下面被人挑选。”
进门的年轻应聘者听到这句话，进门时候的淡然，还有一种身为精英的傲气，顿时就被掐灭了。
他站起来，弯了个腰，说了句：谢谢，转身就离开，距离应聘，前后不到三十秒离场…..
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