“不是中午是上午，你早退了40分钟，按规定要扣除本月绩效奖。另外我叫你来，是因为有人反映你作风不正、道德败坏，严重违反了飞涛公司的用人规则。你触碰了红线，所以我正式通知你，从现在起您被解雇了，去财务部领工资吧，你还有三天时间，过期不候。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！袁燕仪面无表情的离开市场总监办公室，来到财务部出纳室结账。袁立春冷冰冰的说：
“今天是23号，这个月你可以领23天工资，你基本工资每个月3万元，一天1000元，23天刚好是23，000块，数数吧？”
说着把两扎现金和另外一把钞票递给她。袁燕仪不甘心，小心翼翼的说：
“我能见一下沈总或者唐总吗？我跟他是大学同学，我相信——”
“别得瑟了，你是被解雇的，没有资格讲条件，更没有资格见CEO和市场总监。你走吧，这里不欢迎你。”
袁燕仪心一横，走出出纳室，钱都来不及点，然后坐电梯来到公司高层所在的8楼。奇怪的是，门卫看见她的工作服，没有盘查。
她径直来到CEO办公室。门关着，她按捺住怦怦心跳，敲了三下门。
“进！”
传来一位女神甜美又透着威严的嗓音。她一把推开门走了进去，只见叶佳从写字台旁边站起。两人，目光一相遇，袁燕仪就打了一个寒战。
她摸了摸胸口，低声说：
“叶总，我可以见一面沈总吗？只要5分钟。”
“你是为money而来吧？”
“不是！我是想，沈总可能对我有什么误会，所以有必要——”
“没有任何必要耽误CEO五分钟，你是本公司今年唯一解雇的那个人。说说呗，你认为财务部的结算有不合理吗？别吞吞吐吐的，我没功夫听你啰嗦。”
“好吧，既然沈总不愿意见我，那我就不管那么多了。我的工资只有23，000块，绩效奖一分钱都没有拿到，年终奖可不可以发一部分？我工作半年至少有15万吧？”
“你拿不到年终奖，按规定只有连续工作满8个月才能拿到年终奖，你只工作了203天。不过还有一种纾困资金，你可以申请。”
“什么纾困资金，你能解释一下吗？”
“公司有明确规定，家庭经济非常困难的主创人员可申请纾困福利金，根据工作年限，从10万到50万不等。”
“那我可申请多少？”
叶佳拿出一张申请表递给她，冷冰冰的说：
“你先认真填个表，实事求是，不能有一丝夸张，具体多少，财务部会酌情处理。”
就这样，次日，趁早晨8点刚过，袁燕仪从飞涛财务部领到了15万纾困福利金。她刚走出电梯，就看见沈立涛与叶佳、高大忠正款款走来。她连忙冲上去，鞠了一躬说：
“沈总，能不能给我三分钟？”
叶佳冷冷的白了她一眼说：
“最多一分钟，计时开始！”
“我请求再给我一次机会，哪怕是子公司最基层岗位，不过如果——”
叶佳怒斥道：
“别吞吞吐吐的，你到底要什么？”
“纾困资金有没有上限？我请求顶格处置，因为被飞涛除名，我很难在短时间内找到体面的工作。”
沈立涛冷笑道：
“你这是自作自受，不过我懒得废话。叶佳，你待会通知财务部小袁，按顶格处置发给她纾困福利金。”
说完迈开大步走进电梯。
袁燕仪这才长长的舒了一口气。逮着CEO半分钟，一下子就可拿到数十万，她不禁感到自己的渺小卑微，更为自己的卑贱无耻而悔恨。她也知道，董千寻只需一句话，沈立涛就会打个招呼给叶佳，接下来一切都是理所当然了。
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