然而叶枫弄这一出，厂里的管理层们就有些人心惶惶了。
并不是叶枫要搞事情，按理说作为厂子的老板，叶枫有权直接开除每一个员工，但是员工和厂子是签订了劳动合同的，无故开除任何人，都是需要赔付大量违约金的，加上很多管理岗位的在职年限比较长，而且他们的平均工资都不低，每开除一个人，叶枫都要损失几万到十几万不等。
这个数目可不小了，毕竟有问题的人不少。
那没钱为什么不慢慢裁呢？这就像身上长了瘤子，你想一点一点的挖下来，反而会加速它的扩散，只有一次性解决，才能永绝后患。
叶枫只要开除一个老员工，其他人就会有想法，开除第二个人，就会有人察觉问题的关键，开除到第三个人的时候，就会有人出来搞事，到时候人人自危，事情没解决，生产反而收到影响。
这是叶枫不能接受的，他之所以回去接下厂子重新管理，除了继承父母的遗志，也是为了证明自己，提升自己。
所以他就要一次性解决，务必降低损失，甚至挽回损失。
通知到位之后，叶枫收回了思绪，给夏天发了信息，询问现在的进度，得知正在办理工商注册，便没再过问。
另一头，夏天和许晴在一起，虽然两人都没什么经验，但是许晴在交涉方面有很多经验，属实要比夏天强上许多。
夏天跟在许晴后面，活像一个小跟班，唯唯诺诺的，十分听话。
许晴不知道叶枫为什么要把夏天这样的女生就在身边做事，为什么不找一个有经验的，想来想去，她只想到一个理由。
那就是夏天很听话。
许晴不禁在想，难道叶枫就喜欢这种听话的类型？
两人一起挤公交，一路上交流不少，逐渐也熟络起来，只是当许晴问到夏天和叶枫怎么认识的，夏天却支支吾吾的说不清楚，至于其它更深的关系，就更问不出来了。
许晴心里对这个夏天多留了一份心眼，因为她觉得这个夏天可能会影响到她的好闺蜜和叶枫关系的发展，她还是觉得梁薇薇和叶枫比较合适，郎才女貌的，而且一个有事业，一个有才华，绝配！
……
教室里，梁瑜还在苦哈哈的上着晚自习，假期后遗症让她完全心不在焉，根本学不进去，书本上的题目看着看着，就变成了旅游时的风景，而越是这样，她就越好奇哥哥现在在哪里？在干嘛？
毕竟上个周末小枫哥哥第一次没有照常来找她，虽然她没说什么，但是心里还是有些不开心。
那种感觉就是少和叶枫见面一天，她和叶枫的见面就少一天。
那种滋味有点不好受，感觉自己的东西弄丢了一点，然后怕继续弄丢，怕丢着丢着，就弄没了。
“小瑜，你怎么了？”同桌见梁瑜心不在焉，忍不住提醒她。
“没有，我在想事情。”梁瑜随口敷衍道。
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