于是她们就这么商量定了。
周五下午一放学，她们就坐公交回公寓，跑跑跳跳的来到快递点。
楚霜向工作人员报了一连串的取件码，弄的工作人员看着她们直皱眉：
“就你们几个，一次搬的完吗？”
“东西很重？”楚霜提问。
“你这几个，都不是小件。你们几个女生，拿的了吗？”
“那我们就先取三个吧，一趟一趟的来。”
之后，快递点的员工就递给她们三个长条形状的包裹。
“这么沉，这是什么啊？”
一抱到怀里，段薇就被这重量吓了一跳。
“看这大小，应该是易拉宝吧？”
楚霜回复道。
三个人来回搬了三趟，才将所有东西搬回了房间。
“那个，你们谁能陪我下去寄个件呢？”
还没在沙发上休息多久，程晓玥便站了起来，看向剩下两人。
“你这是又出掉了一批护颈仪？”
“准确说不是我出的，是我手底下的代理。”
程晓玥她们公司的等级架构十分有意思。
每个申请成为代理的微商，在学习满半年通过考核之后，便可以去发展招收自己的代理。
考核包括许多方面，除了对卖出多少单生意有要求外，还需要详细了解企业的文化。
这倒也不难理解，毕竟每个公司，肯定更喜欢对自己企业有认同感的员工。
招收了代理之后，第一个月是培训期，除去分享怎么样可以精准找到顾客并将产品销售出去，向代理介绍自家的产品还有企业的发展历程也是必要的一点。