那时正当非常时期，鑫兴瑞娱乐公司恰好缺一位可以挑梁的女歌手。
咸芳芳主动送上门，鑫兴瑞代表谈判高层经理，是收到上面明令碟的。
只要要求不过分，可以容纳私底下口头承诺，定下来。
可惜，时也命也。
那份合约有太多漏洞，风险极大，通过正规手段走流程，很有可能被反钻空子。
万一闹开了，娱乐媒体报道他们鑫兴瑞偷偷挖人，可不是一件美事了。
面子上过不去，没法收场不是！
鑫兴瑞娱乐公司的经理看到合同，并没有万全的把握。确切来说，没有把握能在赔偿天价违约金的同时，把这件事不动声色，尽善尽美完成。
风险太大了！
诚然，咸芳芳盛极一时，自身有不少可以利用的价值点。
但是！来谈判的经理做不了主。
当时鑫兴瑞高层会议，确实有一半的人，赞同花天价帮助她付违约金。
可看到合约，没人吱声了。
几次会议下来，鑫兴瑞娱乐公司高层得出一个解决方式。
先让律师研究合约切入点，关于后续问题，慢慢深入探讨。
时间将近，咸芳芳没有预料的，被曝光有精神类疾病。同期娱乐报道，发布数条不是同一个男人的潜规则丑闻。
鑫兴瑞娱乐公司要考虑一下了。
咸芳芳的价值固然客观，可洗白一个人，需要打量资金进行后期团队运转。
更何况还有一笔巨款违约金。
再加上鑫兴瑞律师，至今还没有想到较为干净的处理方式，破解这个不平等条约。
鑫兴瑞上层开了一次会议，这是对咸芳芳的最后一次会议。
看情况，冷观。