“从现在开始，我们要以人为本，关注产品质量和创新，为客户提供真正有价值的服务。”林宇说道。
员工们纷纷表示支持。
在接下来的日子里，林宇和沈柔一起投入到公司的改革中。他们亲自与员工交流，了解他们的需求和想法。
一天，林宇在车间看到一位员工因为操作失误而受到批评，他走上前说道：“不要只批评，我们要帮助他找到问题的根源，一起解决。”
这位员工感激地看着林宇。
公司的氛围逐渐变得融洽，员工们的积极性也大大提高。
然而，就在一切似乎都在朝着好的方向发展时，新的挑战又出现了。
市场上出现了一家强大的竞争对手，他们推出了一款与林宇公司相似的产品，并且价格更低，质量更好。
林宇和沈柔再次陷入了焦虑之中。
“宇，我们该怎么办？”沈柔问道。
林宇沉思片刻后说道：“我们不能慌张，要冷静分析对手的优势和劣势，找到我们的突破点。”
他们开始深入市场调研，与客户沟通，了解他们的需求和反馈。
经过一段时间的努力，林宇终于发现了对手的一个弱点。
“柔儿，我们有机会了！”林宇兴奋地说道。
他们迅速调整了产品策略，推出了一款更具竞争力的产品。
可是，就在产品即将上市的时候，生产线上却出现了故障，导致无法按时交付产品。
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