林雨心想，自己花钱可是为了攒功德。别搞一堆破事，功德没攒起来，还毁了自己之前的累积。
张明诚点头应是，做好了笔记记录。
等众人都汇报结束，林雨才提出了几点自己的想法。
想到自己每天都要被阿福催促学习，学的各种死去活来。秉持独辛苦不如众辛苦的想法，林雨提出了要创建学习型企业的要求。
“我们要全方位的鼓励员工进行自主性学习，设定每名员工当年必须完成的学习底线要求。这块工作，就交给旖婕来具体安排。”
秦旖婕点头应好。
另一项，林雨希望新增一个基金部门，帮自己打理部分资产。
随着任务金额越来越多，上亿的量值靠林雨自身已经无法完成股票的投资了。林雨需要更多的人手来帮自己一起进行操盘。
秦旖婕记下了林雨的几项要求，好在基金部门只是年后设立，还可以慢慢筛选人才。
会议结束，林雨宣布，各部门完成手头工作的，允许提前放假。年后等过完元宵节再开工。
欢呼声简直要掀翻了屋顶。
当然，明天晚上的晚宴，并不算上班，大家还是很乐意参与的。
为何要放假这么久呢？林雨觉得，没有过完大年15，总觉得年还没过完，没有上班动力啊！
而且，好些员工都是家在外地的，团圆之夜却不能与家人团圆，这是一种悲哀。
既然自己要打造人性化企业，这些问题不得不考虑。其他企业需要考虑的经济效益，在林雨这边却都不是问题。
又不缺钱，考虑那么多干嘛？
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