第二步：理性分析利弊
根据麦肯锡的职业发展模型，评估这次调岗对自己的影响：
个人成长空间
职业发展路径
薪酬福利变化
工作生活平衡
3. 高智商的应对策略
越是在这种时候，越要展现高情商：
表达感谢
"感谢领导对我的信任，愿意让我承担新的职责。"
适度装傻
不急于表态，而是提出一些建设性的问题：
"能否详细了解一下新岗位的具体职责？"
"目前手头项目的交接计划是怎样的？"
藏拙
即便最终决定拒绝，也要给自己留下回旋的余地：
"我需要时间来确保现有项目平稳交接"
"希望能和新老部门多沟通，做好准备工作"
如何把被动变主动？
大家遇到过类似的情况吗？欢迎分享你的经历和看法，一起探讨职场发展之道。
祝小伙伴们职场顺心，不加班，事业更上一层楼！
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